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– Recrutamento e Seleção ( dinâmicas de grupo ou entrevista baseada em competências );
– Descrição de Cargos e Perfil Profissional;
– Avaliação de Potencial e Desenvolvimento das Competências Profissional;
– Treinamentos Comportamental ( motivacional, desenvolvimento humano e com foco em resultados );
– Coaching de Carreira;